Diversidad, Equidad e Inclusión

Declaración de Intenciones

Los viticultores de Alexander Valley apoyan nuestra miembros en sus esfuerzos por generar conciencia y abordar los problemas de diversidad, equidad e inclusión dentro de la industria del vino. Reconocemos y aceptamos las contribuciones de los miembros de la comunidad de Alexander Valley en función de sus diversos orígenes, culturas y etnias, identidades y experiencias individuales. Apoyaremos los objetivos individuales y colectivos de nuestros miembros para mejorar el acceso a las oportunidades y el desarrollo profesional de las personas con menos representación en función de sus antecedentes.

Recursos para Educar e Inspirar

Definición de Diversidad, Equidad e Inclusión: 

Diversidad en el lugar de trabajo significa que la fuerza laboral de una empresa incluye personas de diversos géneros, edades, razas, etnias, antecedentes culturales, orientación sexual, religión, idiomas, educación, habilidades, etc.

Equidad busca garantizar un trato justo, igualdad de oportunidades y equidad en el acceso a la información y los recursos para todos.

Inclusión construye una cultura de pertenencia, al invitar activamente a la contribución y participación de todos. “Diversidad es ser invitado a la fiesta. Inclusión es sacar a alguien bailar”.

Beneficios de un lugar de trabajo diverso e inclusivo: Los beneficios de un lugar de trabajo diverso e inclusivo se han vuelto cada vez más claros. Las investigaciones han demostrado que las empresas que tienen una mayor diversidad en el espacio laboral superan a sus competidores y logran mayores ganancias. Una diversidad de perspectivas, habilidades y experiencias conduce a una mayor creatividad e innovación, una resolución de problemas más rápida y una mejor toma de decisiones. Y cuando un lugar de trabajo es más inclusivo, los empleados se sienten aceptados y valorados, lo que conduce a una mayor participación de los trabajadores y a una mayor retención.

(Fuente: McKinsey & Company, “Delivering through Diversity”, https;//www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity#)

(Fuente: Fundación Ford, https://www.fordfoundation.org/about/people/diversity-equity-and-inclusion/)

Recursos para Inspirar:

AHIVOY: https://ahivoyoregon.org
AHIVOY es una organización sin fines de lucro que crea oportunidades y empodera a los trabajadores latinos e hispanos de los viñedos del Valle de Willamette para superar los desafíos socioeconómicos. Brindamos educación y desarrollo profesional, allanando el camino para que los miembros de nuestra comunidad más trabajadores apoyen a sus familias y establezcan carreras en la industria del vino.

Be the Change – Sea el Cambio: Una iniciativa de igualdad de oportunidades comprometida a cambiar el status quo por medio de la acción y de la política. https://www.bethechangejobfair.com
Ofrecen ferias de empleo virtuales para personas que buscan trabajo en la industria del vino, la cerveza y las bebidas espirituosas con empleadores comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Diversity in Wine & Spirits: Defensores de la igualdad y la equidad en la industria hotelera.
https://www.difb.org

Latino Partnership Program – Programa de Asociación Latina
https://oregoncf.org/community-impact/impact-areas/community-engagement/latino-partnership-program/

Viticultores del Valle de Napa:
Creating and Equitable Farming Community – Creación de una Comunidad Agrícola Equitativa: https://napagrowers.org/creating-equitable-farming-community
Videos educativos (incluidos en español): https://napagrowers.org/vineyard/viticultural-best-practices-video-series

Fundación de Trabajadores Agrícolas del Valle de Napa:  https://napagrowers.org/vineyard/napa-valley-farmworker-foundation
Apoyan y promueven a los trabajadores de los viñedos del Valle de Napa por medio de la educación y el desarrollo profesional.

The Roots Fund: Empodera a las minorías con menos representación en la industria del vino
https://www.therootsfund.org
Recursos y apoyo financiero por medio de becas educativas, educación enológica, tutoría e inserción laboral.

Willamette Valley Winery Association: ¡Recursos, artículos, videos, y más!
https://www.willamettewines.com/trade-resources/diversity-toolkit/

Recursos Educativos:

U.C. Davis
Programa DEI: https://diversity.ucdavis.edu/organizations

11 ACCIONES SUGERIDAS HACIA EL ANTIRACISMO EN LA OFICINA Y POR SU CUENTA: https://diversity.ucdavis.edu/being-ally-requires-being-anti-racist 

Sonoma State University – Universidad Estatal de Sonoma
Enlaces a recursos: http://diversity.sonoma.edu/anti-racism-resources
Particularmente útil: https://guidetoallyship.com
Centro de Participación Comunitaria: https://cce.sonoma.edu